Eteläpohjalaisten yritysten menestyksen takana on kansainvälisiäkin voimia

Kansainvälisyys on nykyaikana yksi menestyksellisen yritystoiminnan perusta. Ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen tuo yritykseen arvokasta osaamista kohdemaan kielestä ja kulttuurista. Saattapa se jopa säästää yritystä siirtämästä toimintaansa pois Suomesta.

Alla on viisi tarinaa eteläpohjalaisista tunnetuista yrityksistä, joilla on ulkomaalaisia työntekijöitä tai kansainvälisiä työharjoittelijoita luomassa yritysten menestystä myös tulevaisuudessa.

Tekstit ja kuvat: Outi Aaltonen

	Venäjän-viennillä on merkittävä osuus hirsitaloja valmistavan Finnlamellin tuotannossa. Niinpä on luonnollista, että vientiassistentti, venäläissyntyinen Nadja Laurila, hoitaa yrityksen käännös- ja tulkkaustehtävät. Lue juttu: TÄSTÄ
	Työn arvostus on Pohjanmaalla korkeaa. Osaava henkilökunta, sekä suomalainen että ulkomaalainen luo yrityksen menestyksen. Skaala Ikkunat ja Ovet Oy:n henkilöstöasioiden hoitaja Pirjo Puronvarsi esittelee ylpeänä työpaikkansa nousujohtaisia kasvulukuja. Lue juttu: TÄSTÄ
	Lennol Oy:n myyntipäällikkö Sari Ojaniemi-Mäkelä uskoo, että yritys voi ottaa ulkomaisen työntekijän toistekin. Lennol Oy:ssa työharjoittelunsa suorittanut Esther Ndila Mutua kertoo harjoittelussaan saaneensa monipuolista työkokemusta. Lue juttu: TÄSTÄ
	BBA-ohjelmassa opiskeleva Guanyu Xu suoritti harjoittelunsa tekstiilialan yrityksessä Seinäjoella. Lue juttu: TÄSTÄ
	Oli todella mukava yllätys, että Seinäjoella on tarjolla kiinalaista osaamista. Kielen ja kulttuurin tuntemus avaa ovia aivan kirjaimellisesti, kertoo Yrityskehä Oy:n toimitusjohtaja Juha Lahtinen. Lue juttu: TÄSTÄ