Meneillään olevat tutkimus- ja kehittämisprojektit

Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä 2012-2014

Tutkimus painottuu henkilöstön aloitteellisuuteen, oppimiseen ja osaamisen kehittymiseen, luovuuden ja innovatiivisuuden edistämiseen sekä niitä tukevien johtamis-ja organisoitumistapojen kehittämiseen eri työnantajasektoreilla. www.dinno.fi
Hallinnointi Tay, rahoittaja Tekes (2012-2014) 

Maatalousyrittäjien jaksaminen ja pidempään työssä jatkaminen (1.1.2011-31.8.2012)+ jatkoaika 

Kehittämishankkeen tavoitteena on maatalousyrittäjien jaksamisen tukeminen sekä pidempään työssä jatkaminen. Tähän pyritään kartoittamalla työkykyyn ja jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä maatalousyrittäjillä sekä ammatillisen osaamisen kehittämisen tarpeita. Selvityksen perusteella raportoidaan ja esitetään toimenpide-ehdotuksia jaksamisen tukemiseksi.
Hallinnointi Seamk, sosiaali-ja terveysala, rahoittaja Mela

Kotiovelta liikkeelle –hanke (1.11.2011-1.11.2013) + jatkoaika

Kotiovelta liikkeelle-hankkeessa tutkitaan keinoja, joilla muistisairauden lievässä vaiheessa olevat henkilöt voisivat turvallisemmin liikkua lähiympäristössä. Tavoitteena on selvittää, voisiko seurantateknologialla ja ohjatulla arjen liikunnalla tukea muistisairaan kotona asumista ja vähentää eksymisvaaraa.
Hallinnointi Seamk, sosiaali-ja terveysala, rahoittaja Tekes

Osallistuva innovaatiotoiminta ja sen johtamista edistävät tekijät sosiaali-ja terveydenhuollon muutoksessa –OSUVA (2012-2014)

Hankkeessa tutkitaan monitieteisesti osallistuvaa innovaatiotoimintaa sosiaali-ja terveydenhuollon näkökulmasta. Osallistuva innovaatiotoiminta ymmärretään tämän tutkimuksen avulla tarkemmin määriteltäväksi uudeksi johtamisinnovaatioksi, jossa organisaation toimintaa kehitetään asiakkaan, työntekijän muiden palveluntuottajien ja johdon yhteiskehitelmänä.
Hallinnointi Jamk, rahoittaja Tekes (2012-2014)

Uusia työhyvinvoinnin ylläpitämisen ja tukemisen malleja Etelä-Pohjanmaalle palveluja järjestävän verkoston yhteistyönä – UUMA (1.12.2012-30.6.2014)

Hankkeessa etsitään ratkaisuja siihen, miten työhyvinvointiin ja työkyvyn ylläpitämiseen liittyviä palveluja tarjoavat organisaatiot voivat yhdessä kehittää entistä toimivampia yhteistyömalleja, palveluja ja alan osaamista yhdessä oppien ja verkostoituen. Tavoitteena on yhdessä kehittää työkyvyn ylläpitämiseen tähtääviä uusia malleja erilaisilla työpaikoilla sekä arvioida näiden mallien toimivuutta.
Hallinnointi EPKY, rahoittaja ESR, ELY

SOHVI (1.1.2012- 29.2.2014)

Hankkeessa pyritään kehittämään systemaattisesti kerättyä tietoa kansalaisten kokemasta hyvinvoinnista. Hyvinvointiin liittyvää määrällistä tietoa kerätään paljon, mutta tunnistamalla ja keräämällä tietoa mahdollisimman moniulotteisesti ja kehittämällä hyvinvointitietoa tuottavien toimijoiden yhteistyötä, voisivat kunnat kehittää uusia asiakaslähtöisiä palvelukokonaisuuksia. Työntekijät tarvitsevat niin ikään kykyä hyödyntää kokemustietoa sekä eri alojen yhteistyötä asiakasryhmien palvelujen suunnittelussa ja toteutuksessa.
Hallinnointi Turun AMK, rahoittaja ELY, ESR

FOREMASSI 2025 (1.9.2010-31.12.2013)

Hankkeessa pilotoidaan kokonaisvaltaista multi-ontologista ennakointimallia, joka konseptoidaan osaksi sosiaalisen median ja avointen innovaatioverkostojen toimintalogiikkaa noudattavan kansallisen Massidea.org palvelukonseptia. Tuloksena syntyy pysyvä koulutuksen ennakointitietojen ja niistä johdettavien ongelmien ja uusia ratkaisuja kehittävä avoin innovaatioverkosto. Toimintamallia pilotoidaan seuraavissa yhteiskunnan kannalta keskeisissä hyvinvointipalveluissa: Alat ovat: 1) kotona asumista tukevat hyvinvointipalvelut, 2) hyvinvointipalveluiden palvelumuotoilu ja 3) turvallisuuspalvelut.
Hallinnointi Laurea AMK, rahoittajaOPH, ESR

CarePrise,  Hyvien käytänteiden kartoittaminen eurooppalaisessa hoivayrittäjyydessä. Kansainvälinen benchmarking-hanke.  (1.2.2011-31.8.2013)

Hallinnointi Seamk, liiketalous, rahoittaja ELY, ESR

PrimCareIT (1.9.2011-30.6.2014)

Kansainvälinen (Itämeren alueen) tutkimus-ja kehittämishanke, jonka tarkoituksena on etsiä keinoja harvaan asuttujen alueiden perusterveydenhuollon tukemiseksi, ammatillisen eristäytymisen ehkäisemiseksi ja aivoviennin pysäyttämiseksi. Keinoja etsitään mm. tele-mentoroinnin ja tele-konsultoinnin nykytilan selvittämisellä ja niihin liittyvien kehittämispilottien avulla.
Hallinnointi Epshp, rahoittaja Baltic Sea Region -programme, ESR

Osataan! Osaamisen arviointi työssä työpaikkojen ja ammattikorkeakoulujen yhteistoimintana (1.1.2012 - 30.5.2014)

Osatoteuttajat: Jyväskylän ammattikorkeakoulu, Oy Vaasan ammattikorkeakoulu, Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia / Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu, Rovaniemen ammattikorkeakoulua, Turun ammattikorkeakoulu, Seinäjoen ammattikorkeakoulu ja Helsingin yliopisto, koulutus- ja kehittämiskeskus Palmenia, Pirkanmaan ammattikorkeakoulu Oy ja Centria ammattikorkeakoulu Oy
Hallinnointi (päätoteuttaja) Haaga-Helia amk, rahoittaja Pirkanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus