Nuorten insinöörien ja tradenomien täydennyskoulutus
Etelä-Pohjanmaalla

• Koulutukseen voivat hakea työttömät ja työttömyysuhanalaiset alle 30-vuotiaat nuo-ret, jotka ovat valmistuneet vuonna 2008 tai sen jälkeen kauppatieteiden (tradenomit, IT-tradenomit kauppatieteiden maisterit) tai tekniikan aloilta (AMK-insinöörit ja diplomi-insinöörit)
• Hakijoilta ei edellytetä työkokemusta 
• Haku päättynyt. 
  www.mol.fi/koulutukset.
• Koulutuksen järjestää yhteistyönä SeAMK Tekniikka ja SeAMK Liiketoiminta
• Koulutuspaikka FRAMI, Kampusranta 9 A, Seinäjoki 
• Koulutus kestää 130 pv 
• Lähijakson pituus on 70 pv ja työssäoppimisjakson 60 pv 
•  Koulutus toteutetaan klo 8-16 välillä 7 oppituntia/pv, maanantaista perjantaihin

Tavoite
Koulutuksen tavoitteena on opiskelijan aiemmin hankkiman osaamisen soveltaminen käytännön työelämän taidoiksi. Koulutus vahvistaa ja laajentaa sellaista ammatin vaatimaa osaamista, joka edistää osallistujien mahdollisuuksia työllistyä koulutustaan vastaaviin työtehtäviin. Opiskelijoilla on tuore korkeakoulututkinto ja sen myötä uudehkot tiedot omalta alaltaan. Koulutuksen lähtökohtana on luoda opiskelijoille mahdollisuus soveltaa oppimaansa käytäntöön ja saada työelämäyhteyksiä. Perimmäisenä tavoitteena on, että opiskelijat työllistyvät joko työssäoppimisyritykseen tai muuhun yritykseen koulutuksen jälkeen.

Sisältö
Koulutus alkaa orientaatiojaksolla (5 pv), jonka tavoitteena on antaa opiskelijoille oppimisvalmiuk-sia ja motivaatiota opiskeluun, työkaluja osaamisen hallintaan ja henkilökohtaisten tavoitteiden asettamiseen koulutuksessa. Jakson aikana opiskelijat laativat henkilökohtaisen opiskelusuunni-telman (HOPS) ja parantavat työnhakuvalmiuksiaan. Koulutuksessa painotetaan työelämäläheistä oppimista ja se toteutetaan pääsääntöisesti työelämäprojekteina ja ohjattuna työharjoitteluna.

Lähiopetuksen teoriaopintojaksot: 

• Orientaatiojakso (5 pv)
• Tiimityö (2 pv) 
• Kansainvälistyminen ja englannin kieli (6 pv) 
• Viestintä (4 pv) 
• Projektitoiminta (4 pv) 
• Asiakkuudenhallinta (2 pv) 
• Työssäoppiminen (60 pv) 
• Loppukoonti (3pv)
  Koulutuksen aikana toteutetaan työelämän projekteja, joiden yhteyteen teoriaopinnot nivotaan. Jokainen opiskelija osallistuu kolmeen projektiin. Projektit toteutetaan neljän hengen monialaisissa tiimeissä. Tiimit muodostetaan uudelleen projektien vaihtuessa.

Projektit pääaiheittain: 

• Markkinointiprojekti (19 pv + etäopetus 4 pv) 
• Teollisuuden projektityö/ Innovaatioprojekti (18 pv + etäopetus 3 pv)

Työssäoppiminen

Työssäoppimisjakson laajuus on 60 pv ja sen tavoitteena on vahvistaa opiskelijan HOPSiin kirjattu-ja tavoitteita. Opiskelija hankkii työssäoppimispaikan itse, tarvittaessa käytetään oppilaitosten yh-teyksiä. Työssäoppimisjaksolle määritellään kullekin opiskelijalle 1-4 oppimistehtävää. Jokaiselle opiskelijalle nimetään ohjaava opettaja, joka tekee ohjauskäynnin yrityksessä vähintään kaksi ker-taa (aloitus- ja lopetuspalaveri) ja on säännöllisesti yhteydessä opiskelijaan Moodle-oppimisympäristön kautta. Koulutus päättyy loppukoontiin (3 pv), jonka aikana opiskelijat reflektoi-vat osaamistaan orientaatiojaksolla laadittuun SWOT-analyysiin nähden ja laativat suunnitelman siitä, miten he voivat kehittää omaa osaamistaan edelleen (ammattitaitokartoitus).

Lisätietoja
Koulutuksen sisällöstä ja järjestelyistä: 
Eija Rintamäki, puh. 040 830 2404, eija.rintamaki@seamk.fi 
Hakemisesta ja työttömyysturvasta koulutuksen aikana: TE-toimistot