OSMO-hanke: Johtaminen ja esihenkilötyö 2/4: Toimivan työyhteisön peruspilarit
Johtaminen ja esihenkilötyö
OSMO-hankkeen koulutus sisältää neljä Teams-luentoa, kaksi keväällä ja kaksi alkusyksystä toteutettuna. Koulutus soveltuu majoitus-, ravitsemis- ja matkailu-, sekä tapahtuma-aloilla työnantajana tai esihenkilönä toimiville, tai tähän rooliin tähtääville, jotka haluavat kehittää omia taitojaan johtamisessa ja esihenkilötyössä. Kouluttajana toimii Minna Sainio Sedusta.
Kohderyhmä: Majoitus-, ravitsemis-, matkailu- ja tapahtuma-aloilla toimivat sekä mahdolliset alan vaihtajat. Myös työelämän ulkopuolella olevat, jotka ovat kiinnostuneita alasta.
Koulutuksen keskeinen sisältö ja aikataulut:
- Itsensä johtaminen ja esihenkilötyö, 20.4. klo 13–16, Teams-tapaaminen
- Toimivan työyhteisön peruspilarit, 4.5. klo 13–16, Teams-tapaaminen
- Talouden suunnittelu ja seuranta johtamisen välineenä, 7.9. klo 13–16, Teams-tapaaminen
- Muutosten ja riskienhallinta osana johtamista, 21.9. klo 13–16, Teams-tapaaminen
Osallistuminen: Ilmoittautuneet saavat sähköpostitse kutsun ja Teams-linkin pari päivää ennen koulutuksen alkua.
Lisätietoja: Osallistujalähtöinen moniammatillinen koulutuspolku – OSMO – SeAMK Projektit
Projektipäällikkö Anne-Mari Latvala I p. 040 830 2007 I anne-mari.latvala@seamk.fi
Projektiasiantuntija Minna Luomanen I p. 040 868 0735 I minna.luomanen@sedu.fi
Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö.