Strategia ja laatu

• Ruokaturvallisuus
• Ravitsemusosaaminen
• Uudet tuotantomenetelmät ruokaketjussa
• Digitaalisuus ruokatuotannossa
• Ruokaketjun yritystalous

• Digitaalinen valmistus ja teollinen internet
• IoT-Compass hubin ekosysteemi
• Digital Factoryn Akatemia
• Teollisuuden ja rakentamisen kilpailukyky, tuottavuus ja uudistuminen

• Työelämän laadun kehittäminen erityisesti työhyvinvoinnin ja johtamisen näkökulmasta
• Ennakoiva ja voimavaralähtöinen vanhustyö
• Ennaltaehkäisevä ja moniammatillinen perhetyö
• Kulttuurista hyvinvointia
• Digitalisaatio sosiaali- ja terveydenhuollossa

• Kasvuyrittäjyys
• Omistajavaihdokset
• Yrittäjyysaikomukset ja opiskelijayrittäjyys
• Liiketoiminnan strateginen kehittäminen
• Yrittäjyyden ekosysteemien kehittäminen
• Liiketoiminnan kehittäminen ja Green Care

Etelä-Pohjanmaa on ruokaklusterin ehdoton kärkimaakunta Suomessa mm. alan työllisten määrällä, arvonlisäyksellä sekä bruttokansantuotteella mitaten. SeAMKin Ruoka-yksikössä toimii kokenut ja monialainen ruoka-alan asiantuntija- ja TKI-ryhmä. Ryhmän erityinen mielenkiinto kohdistuu ruokaturvallisuuden kärkiteemaan. Tavoitteena on tutkimuksen ja kehittämisen keinoin edistää ruokaturvallisuutta niin kotimaassa kuin kansainvälisen koulutusvienninkin avulla koko pellolta pöytään ruokaketjussa.

Ruokaturvallisuus kattaa koko ruokaketjun alkutuotannosta kuluttajan ruokapöytään saakka. Ruokaturvallisuuden lähtökohtia ovat tuotantopanosten puhtaus, eläinten hyvinvointi sekä koko ketjun kattava jäljitettävyys ja laadunhallinta. Ruoka-yksikön vahvuuksia ruokaturvallisuuden edistämisessä ovat mm. korkeatasoinen koko ketjun kattava testaus- ja laboratorioympäristö, mikrobiturvallisuutta lisäävät menetelmät, digitalisaation hyödyntäminen jäljitettävyydessä, tuotantoeläinten 3 D-kuvannus sekä tuotteen ravitsemuslaatuun sekä hygieniaan liittyvät tekijät.

Agrologiopetusta tukevassa TKI-toiminnassa korostuu maatilojen yritystalous. Tuotantoyksiköiden kasvaessa myös ekologiset riskit kasvavat. Kun tilan johtaminen ja kannattavuus ovat kunnossa, luo se osaltaan pohjaa hyvällä ruokaturvallisuudelle. Bio- ja elintarviketekniikan opetusta tukeva TKI-toiminta keskittyy maakunnalle tärkeään lihateknologiaan sekä tuotekehitykseen yritysrajapinnassa. Uusi Frami Food Lab –oppimisympäristö tukee bio- ja elintarviketekniikan opetuksen lisäksi koko ruokaturvallisuuskärkeä. Restonomiopetusta tukeva TKI-toiminta keskittyy ravitsemukseen ja ruokaelämyksiin. Ruokapöydässä ruokaturvallisuus on erityisen tärkeä asia.

Ruokaturvallisuuden kehittämisessä Seinäjoen ammattikorkeakoulu tekee tiivistä yhteistyötä mm. Luonnonvarakeskuksen, Perunantutkimuslaitoksen, INTO Seinäjoen, Seinäjoen yliopistokeskuksen, Foodwestin sekä ruokaketjun yritysten ja julkishallinnon kanssa.

TKI-ryhmään kuuluu noin 40 henkilöä, joista kahdeksan on väitellyt tohtoriksi. Ryhmässä on kaksi Helsingin yliopiston maatalousalan dosenttia. Ryhmä toimii tiiviissä yhteistyössä alueellisten ja kansallisten elinkeinotoimijoiden ja järjestöjen sekä yksityisten asiantuntijayritysten kanssa. Kymmenien alueellisten ja kansallisten hankkeiden lisäksi SeAMK Ruoka on myös osallistunut alan kansainvälisiin tutkimus- ja kehittämishankkeisiin.

TKI-ryhmä julkaisee vuosittain noin 70 artikkelia ja muuta raporttia. Ryhmän jäsenet ovat saaneet myös kotimaista ja kansainvälistä tunnustusta. Ryhmän jäsenet osallistuvat alueellisiin työryhmiin ja kansallisiin toimikuntiin. Vahvan soveltavan tutkimustyön ohella ryhmän työtapaan kuuluu aktiivinen osallistuminen ja vaikuttaminen koko ruokaketjun toimintaan tuottamalla uutta tietoa, kouluttamalla alueen maaseutuyrittäjiä, asiantuntijoita ja omia opiskelijoita uusimpaan tutkimustietoon pohjautuen sekä osallistumalla alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen ruokaketjun asiantuntijatyöhön. Tutkimustuloksia jalkautetaan opetukseen ja käytännön toimijoille myös sosiaalisen median kautta.

Hankkeiden pääasialliset rahoittajat

Manner-Suomen Maaseutuohjelma
Alueelliset toimintaryhmät eli Leader-ryhmät
Euroopan aluekehitysrahasto
Euroopan sosiaalirahasto
Pirkanmaan ja Etelä-Pohjanmaan liitot
OKM ja MMM
Sitra
Ruokaketjun yritykset
Eteläpohjalaiset kunnat
Interreg Europe
Interreg, Botnia Atlantica
EU:n Horizon 2020 -puiteohjelma

TKI-ryhmän jäsenet

Margit Närvä, TkT, ohjelmavastaava, ruokaketjun tuotantotalous
Taru Mäki, KTM, tutkimus- ja kehittämispäällikkö
Risto Lauhanen, MMT, dosentti, erityisasiantuntija, bio- ja kiertotalous
Antti Pasila, MMT, erityisasiantuntija, Horizon-hankkeet, koulutusvienti
Matti Ryhänen, MMT, dosentti, maatalouden yritystalous
Kaija Nissinen, FL, ravitsemus ja terveys
Heikki Holma, KTT, yrittäjyys ja maatilan riskit
Kari Laasasenaho, FM, biotalouden logistiikka
Tuija Pitkäkoski, KTT, ruokaelämykset
Kirta Nieminen, restonomi yAMK, ruokaelämykset
Hanne Ala-Harja, TkT, kiertotalous
Ilkka Latomäki, FM, ruokaelämykset, hyönteisruoka
Jarmo Alarinta, DI, lihateknologia, laboratoriot
Merja Kyntäjä, laboratorioinsinööri, tuotekehitys ja -testaus
Nina Alkava, ETM, markkinointi, ruokaelämykset
Minna Impola, FM, vesiensuojelu, luomutuotanto
Elina Koivisto, kansainväliset hankkeet ja verkostot
Jori Lahti, MMM, digitalisaatio, agroteknologia
Juho Lahti, MMM, bioenergia, paikkatietojärjestelmät
Juha Tiainen, MMM, bioenergia, agroteknologia, metsätalous
Leena Riikonen, MMM. luomutuotanto, digitalisaatio
Laila Matikainen, bio- ja elintarviketekniikan insinööri, ruokaelämykset, Green Care
Soila Mäntymaa, agrologi (AMK), ruokaketjun innovaatiot, Green Care
Anu Portti, KTM, markkinointi ja verkostot
Anu Katila, KTM, markkinointi, digitalisaatio
Elina Puska, tradenomi (AMK), koulutusvienti, luomutuotanto, markkinointi, atk
Jyrki Rajakorpi, MMM, maatalouden yritystalous
Samu Palander, MMT, kotieläintuotanto
Heikki Harmanen, MML, maaperätiede, puhtaat luonnonvarat
Anna Tall, MML, digitalisaatio ja kasvintuotanto
Noora Ruuskanen, MMM, karjatalous, karjantarkkailu ja –ruokinta
Teija Rönkä, MMM, karjatalous
Mona Sunabacka, MMK, ympäristöasiat
Sarita Ventelä, FM, vesiensuojelu, ruokaketjun kemia

SeAMK Tekniikka on aloittanut digitaalisten ratkaisujen toteuttamisen teollisuuteen yli 20 vuotta sitten. Olemme toteuttaneet kymmeniä teollisuuden digiratkaisuja alueellisesti ja valtakunnallisesti. SeAMK Digital Factory on kärkialueemme konsepti tavoitteenaan digitaalisen valmistuksen ja teollisen internetin jalkauttaminen valmistavaan teollisuuteen. Konseptin on mahdollistanut innovatiivinen ja rohkea tutkimus- ja kehitystoiminnan, opetuksen ja yritysten integrointi kehitysprojekteihin sekä globaalien teknologiayritysten tuki.

Digitaalisen valmistuksen TKI-ryhmän tavoitteena on tuottavuuden lisääminen valmistavassa teollisuudessa. Digitalisoimalla tuote- ja valmistussuunnittelu, konseptointi, analysointi, testaus ja tuotannon simulointi tehostetaan tuotteen elinkaaren hallintaa ja nostetaan tuottavuutta merkittävästi. Yhteistyömme yritysten, ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen kanssa hyödyttää kaikkia osapuolia.

Teollisen internetin TKI-ryhmän tavoitteena on yritysten tuotantojärjestelmien parempi ohjattavuus, ennustettavuus ja niiden mahdollistama uuden liiketoiminnan syntyminen. Tuotannosta pilvipalveluun kerättyä dataa analysoidaan ja visualisoidaan käyttäjää paremmin palvelevaan visuaaliseen kokemukseen. Parempi koneiden ohjattavuus ja seuranta mahdollistavat perinteisen laitemyynnin palvelullistamisen, mikä luo uutta liiketoimintaa.

SeAMK Digital Factory koostuu digitaalisen valmistuksen oppimisympäristöstä ja teollisen internetin laboratoriosta. Se toimii oppimisympäristönä insinöörikoulutuksessa ja osaamiskeskuksena yrityksille. Ympäristössä on tuotetiedon ja tuotteen elinkaarenhallinnan ohjelmistot, automaattinen tuotantojärjestelmä sekä toiminnan- ja tuotannonohjauksen ohjelmat pilvipalveluineen.

Digitaalinen valmistus ja teollinen internet kärkialueemme on useaan kertaan palkittu valtakunnallisesti: Eläköön automaatio! –innovaatiopalkinto Teknologia15 messuilla Messukeskuksessa 2015, Customer of the Year 2015 –palkinto Teknologiapäivillä Tampere-talolla 2016, ammattikorkeakoulujen TKI-kärjet-kilpailun voitto 2016, Suomen Nuorkauppakamarien Tuottava Idea -kilpailun voitto 2016 yhteiskunnallisessa sarjassa.

EU:n Regional Manufacturing Digital Innovation Hub –status ja sen myötä tuleva kv-verkosto mahdollistaa digitaalisen valmistuksen ja teollisen internetin ekosysteemin luomisen Etelä-Pohjanmaalle. Ekosysteemin tärkeitä osapuolia ovat valmistava teollisuus, IT- ja automaatioyritykset, teknologian tarjoajat, rahoittajat, konsultit sekä SeAMK ja yliopistokumppanit. Ekosysteemi tarjoaa toimijoilleen verkoston palveluita kuten kehityshankkeita, uusia liiketoiminnan konsepteja, rahoitus- ja henkilöresursseja, koulutusta, mentorointia, pilotointia ym.

Hankkeiden pääasialliset rahoittajat

Etelä-Pohjanmaan liitto (EAKR)
Keski-Suomen ELY-keskus (ESR)
I4MS (BEinCPPS -Horizon 2020 -hanke)

TKI-ryhmän jäsenet

Hannu Reinilä, DI, ohjelmavastaava, digitaalinen valmistus, teollinen internet, automaatio
Kati Katajisto, DI, MBA, tutkimus- ja kehittämispäällikkö
Juha-Matti Arola, DI, digitaalinen oppiminen
Aleksi Frimodig, insinööri (AMK), web-ohjelmointi, palvelinteknologiat
Hannu Hakalahti, Insinööri (AMK), FM, teollinen internet, automaatio
Tapio Hellman, insinööri, virtuaalitodellisuus
Janne Kapela, insinööri (AMK), robotiikka, automaatio, simulointi
Markku Lahti, FM, toiminnan- ja tuotannonohjaus, selain-/palvelinohjelmointi ja tietokannat
Toni Luomanmäki, insinööri (ylempi AMK), digitaalinen valmistus, tuotannon simulointi
Jorma Mettälä, TkL, tietokoneavusteinen suunnittelu, tuotetiedon hallinta
Petteri Mäkelä, TkL, teollinen internet, ohjelmistotekniikka
Piia-Pauliina Mäntysaari, FM, digitaalinen liiketoiminta, myynti ja markkinointi
Jarkko Pakkanen, DI, digitaalinen valmistus ja robototiikka
Juha Palomäki, insinööri (AMK), yritysyhteistyö, automaatio
Niko Ristimäki, DI, automaatio, automaation tietotekniikka, teollinen internet
Niko Rüdnäs, insinööri (AMK), ohjelmointi, palvelimet ja tietokannat, IoT
Arto Saariaho, insinööri (ylempi AMK), rakentamisen prosessit
Ismo Tupamäki, DI, automaatio, sähkö, sähköturvallisuus, mittaustekniikka
Juho Yli-Suomu, DI, valmistustekniikka.

Työhyvinvointiosaamista on kehitetty yksikössä systemaattisesti jo kaksi vuosikymmentä. Yksikössä toteutetaan työhyvinvointiin liittyviä tutkimus- ja kehittämishankkeita, maksullista palvelutoimintaa ja täydennyskoulutusta. Lisäksi yksikössä on ylempi ammattikorkeakoulututkinto: kehittäminen ja johtaminen, missä työhyvinvoinnilla ja sen johtamisella on myös keskeinen sisällöllinen rooli. Myös työterveyshuollon pätevöittävää kolutusta järjestetään maksullisena koulutuksena.

Keskeisiä teemoja työhyvinvointi-kärjen alueella ovat: Työhyvinvoinnin ja työmotivaation kehittäminen ja johtaminen, työyhteisön osallistava ja dialoginen johtaminen ja kehittäminen, työprosessien dialoginen kehittäminen, oppivan organisaation luominen ja osaamisen johtaminen, työterveysyhteistyön ja työterveyshuollon laadun kehittäminen sekä työergonomian kartoittaminen ja kehittäminen. Tutkimusavusteinen työelämän laadun kehittäminen; kommunikatiivinen toimintatutkimus ja arviointitutkimus ovat käytettyjä tutkimusmenetelmiä.

Yksikössä työskentelee kaksi aihepiiristä väitellyttä tohtoria. Yksikössä on toteutettu useita kymmeniä alueellisia ja valtakunnallisia tutkimus- ja kehittämishankkeita työhyvinvointiin liittyen. Useita tieteellisiä ja muita artikkeleita työhyvinvoinnin ja työyhteisön kehittämisen ja johtamisen aihepiiriin sekä työterveyshuoltoon ja sen kehittämiseen liittyen on julkaistu. Yksikön asiantuntijat ovat mukana useissa alueellisissa ja valtakunnallisissa työhyvinvoinnin teemaan liittyvissä verkostoissa ja työryhmissä. Yhteistyötä tehdään laajasti alueen sosiaali-ja terveystoimijoiden kanssa. Myös muiden toimialojen organisaatioiden ja yritysten kanssa tehdään yhteistyötä työhyvinvoinnin kehittämiseen liittyen.

Yhteensä noin 10 henkilöä työskentelee työhyvinvointi-kärjen parissa sekä opetuksen että tutkimus-ja kehittämistoiminnan alueilla. TKI-ryhmän tavoitteena on tutkimusohjelmatyyppisten kokonaisuuksien rakentaminen. Tämä työ on jo käynnistynyt dialogisen johtamisen tutkimusohjelman kautta, missä pääkumppanina toimii Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus.

Työhyvinvointiin liittyviä laajoja täydennyskoulutuksia järjestetään esimerkiksi dialogisesta johtamisesta ja kehittämisestä, työhyvinvoinnin johtamisesta ja työterveyshuoltoon pätevöitymisestä. Lisäksi lyhytkestoisi teemaan liittyviä koulutuksia järjestetään avoimina ja tilauskoulutuksina.

Hankkeiden pääasialliset rahoittajat

Euroopan sosiaalirahasto
Työministeriö (ent. TYKE/Tykes -ohjelmat)
TEKES
Työsuojelurahasto
Sosiaali- ja terveysministeriö
Maatalousyrittäjien eläkelaitos

TKI-ryhmän jäsenet

Kaija Loppela, ohjelmavastaava, työhyvinvoinnin yliopettaja, KT, ft, työfysioterapeutti, työhyvinvointi ja sen johtaminen, työyhteisön kehittäminen sekä dialogisuus ja oppiva organisaatio
Jaakko Hallila, yksikön tutkimus- ja kehittämispäällikkö, HTM
Terhi Hirsimäki, koulutussuunnittelija, TtM, työterveyshoitaja, maksullinen palvelutoiminta
Arja Haapaharju; lehtori, HM, työnohjaaja, työhyvinvointi, työyhteisön kehittäminen
Pia Haapala, lehtori, THM, ft, työfysioterapeutti, työn fyysinen kuormitus ja ergonomia, työsuojelu
Merja Hoffren-Mikkola, projektipäällikkö, LitT, fyysinen toimintakyky ja työkyky, työssä kuormittuminen ja sen arviointi
Anita Keski-Hirvi, päätoiminen tuntiopettaja, HTM, th, tth, työhyvinvointi, työterveyshuolto ja työyhteisön kehittäminen
Jenni Kulmala, gerontologian yliopettaja, TtT, gerontologian ja kansanterveyden dosentti, kognitiivinen ergonomia, työgerontologia
Eija Kyrönlahti; Yamk vastuuyliopettaja, FT, THM, Th, tth, työterveyshuollon, työhyvinvoinnin ja työyhteisön kehittäminen
Mari Salminen-Tuomaala; lehtori, TtT, hoitotyön työprosessien kehittäminen, simulaatio-oppiminen

Kasvuyrittäjyys ja omistajanvaihdokset ovat kuuluneet kahdenkymmenen vuoden ajan SeAMKin tutkimuksen ja kehittämisen kärkiteemoihin. SeAMKissa toimii kokenut ja monialainen kasvuyrittäjyyden ja omistajanvaihdosten tutkimusryhmä, jossa on sisältöasiantuntemuksen lisäksi vahvaa tutkimusmetodeihin liittyvää asiantuntemusta. Tutkimusryhmän erityinen mielenkiinto kohdistuu kasvuyrittäjyyden edellytysten ja seurausten selittämiseen ja ymmärtämiseen sekä tutkimustietoon pohjautuvaan käytännön työkalujen ja mallien rakentamiseen erityisesti pk-yrityksille.

Omistajanvaihdosten osalta ryhmän tavoitteena on tutkimuksen keinoin edesauttaa maailman parhaan omistajanvaihdosten ekosysteemin rakentumista Suomeen. Tutkimusta on kohdistettu ja työkaluja rakennettu omistajanvaihdosekosysteemin kaikille toimijoille eli myyjille, ostajille, rahoittajille, ja asiantuntijoille. Kasvuyrittäjyyden ja omistajanvaihdosten lisäksi tutkimusryhmällä on vahvaa näyttöä opiskelijoiden yrittäjyysaikomusten, sivutoimiyrittäjyyden sekä yritysten liiketoimintastrategioiden saralla.

TKI-ryhmään kuuluu noin 15 henkilöä, joista kahdeksan on väitellyttä post doc-tutkijaa. Ryhmä toimii tiiviissä yhteistyössä alueellisten ja kansallisten elinkeinotoimijoiden ja yrittäjyysjärjestöjen sekä yksityisten asiantuntijayritysten kanssa. Kymmenien alueellisten ja valtakunnallisten hankkeiden lisäksi SeAMK on myös koordinoinut omistajanvaihdosten kansainvälistä tutkimus- ja kehittämishanketta.

TKI-ryhmä julkaisee vuosittain 60-80 artikkelia ja muuta tutkimusraporttia. Ryhmän jäsenet ovat saaneet myös kansallista ja kansainvälistä tunnustusta. Kahdelle on myönnetty valtakunnallinen omistajanvaihdosasiantuntijan palkinto vuosina 2013 ja 2015, ryhmän jäsen on ollut EU-komission omistajanvaihdoksia käsittelevässä asiantuntijaryhmässä Suomen edustajana ja TKI-ryhmän paperit ovat voittaneet useita parhaan paperin palkintoja tieteellisissä konferensseissa. Vahvan soveltavan tutkimustyön ohella ryhmän toimintatapaan kuuluu aktiivinen osallistuminen ja vaikuttaminen koko innovaatioketjun toimintaan rakentamalla työkaluja kasvuyritysten ja omistajanvaihdosyritysten avuksi, kouluttamalla alueen yrittäjiä, asiantuntijoita ja omia opiskelijoita uusimpaan tutkimustietoon pohjautuen sekä osallistumalla alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen yrittäjyyden asiantuntijatyöhön.

Hankkeiden pääasialliset rahoittajat

Euroopan aluekehitysrahasto
Manner-Suomen Maaseutuohjelma
Euroopan sosiaalirahasto
EU-ohjelmat

TKI-ryhmän jäsenet

Sanna Joensuu-Salo, FT, tutkimus- tai ohjelmavastaava, kasvuyrittäjyys, markkinaorientaatio, yrittäjyysaikomukset
Pauliina Talvitie, DI, tutkimus- ja kehittämispäällikkö
Kirsti Sorama, KTT, kasvuyrittäjyys, omistajanvaihdokset, ennakointi
Elina Varamäki, KTT, kasvuyrittäjyys, omistajanvaihdokset, yrittäjyysaikomukset
Anmari Viljamaa, KTT, kasvuyrittäjyys, omistajanvaihdokset, sivutoimiyrittäjyys
Anne-Maria Aho, KTT, osaamisen kehittäminen, palvelujen tuotteistaminen, strateginen johtaminen
Salla Kettunen, YTM, omistajanvaihdokset, kasvuyrittäjyys, naisyrittäjyys
Erkki Kytönen, KTT, yritysrahoitus, sijoittaminen, yritysverotus
Henri Teittinen, KTT, laskentatoimi, ohjausjärjestelmät, tietojärjestelmät
Jenny Janhunen, YTM, matkailututkimus, tuotekehitys, sidosryhmäyhteistyö
Sanna Jyllilä, restonomi (AMK), matkailuyrittäjyys, Green Care
Hannu Tuuri, KTM, tilastotiede, markkinatutkimus
Marja Katajavirta, tradenomi (AMK), tilastotiede, markkinatutkimus
Petra Sippola, KTM, kaupallistaminen, yrittäjyys
Jennika Hakola, tradenomi (AMK), kasvuyrittäjyys

Asenteemme ja toimintatapamme omassa työssämme ja työyhteisössä ovat yrittäjämäisiä. Toiminnassa nousee esiin arkipäivän rohkeus, luovuus, innovatiivisuus, tuloksellisuus ja uteliaisuus. Toimimme vastuullisesti yhteistyössä yritysten ja elinkeinoelämän kanssa koulutuksen ja yhteistyön TKI-projektien kautta.

SeAMK on kansainvälinen korkeakoulu, joka toimii edelläkävijänä alueellaan. Kansainvälisyys on luonteva osa ammattikorkeakoulun toimintaa. Kehitämme monipuolisesti kansainvälisyyttä sekä opetuksessa että TKI-toiminnassa. Edistämme monipuolisesti kansainvälisiä ohjelmia ja vieraskielistä koulutusta. Tutkintomme ovat kansainvälisesti vertailukelpoisia ja kilpailukykyisiä.

Olemme asiantuntijoita ja soveltajia. Meillä on ammattitaitoiset, uudistavat toimintatavat ja osaamista kehitetään suunnitelmallisesti. Luomme ja vahvistamme ilmapiiriä, jossa asiantuntijuutta jaetaan ja uutta kokeillaan. Kannustamme osaajiamme TKI-työhön valituilla profiilialueilla ja hyödynnämme tämän työn tuloksia opetuksessa. Valmistuvat opiskelijat vastaavat osaamisellaan työelämän tarpeisiin.

Arvostamme, kannustamme ja kunnioitamme toisiamme opiskelija- ja työyhteisössä. Huolehdimme henkilöstön ja opiskelijoiden hyvinvoinnista. Toimintatapamme ovat yhtenäiset ja vuorovaikutus on avointa. Otamme vastuun meille annetuista tehtävistä, ympäristöstä ja toiminnan kehittämisestä.