Ammattikorkeakoulujen HR-työntekijöiden tapaaminen 2024

Tervetuloa ammattikorkeakoulujen HR-työntekijöiden tapaamiseen Seinäjoelle!

Tapahtuman ohjelma on suomenkielinen, mutta keskusteluun osallistuessaan jokainen voi käyttää valintansa mukaan suomea, ruotsia tai englantia

Ohjelma

8.45–9.15 Aamukahvi/-tee ja pientä suolaista sekä hedelmiä tarjolla auditorion F128 ulkopuolella

9.15–9.30 Tervetuloa ja käytännön ohjeet päivään
Hallintojohtaja Johanna Säilä-Jokinen ja osaamisen kehittämisen päällikkö Mervi Lehtola, Seinäjoen ammattikorkeakoulu

9.30–10.15 Mihin (ammatti)korkeakoulut ovat menossa ja mitä se edellyttää henkilöstöltä?
Opetusneuvos Maarit Palonen, Opetus- ja kulttuuriministeriö

10.15–11.00 TES-klinikka: Työehtosopimus ja sen tulkinta
Työmarkkina-asiantuntija Akseli Vainionpää, Sivistysala ry Sivista

11.00–12.00 Buffetlounas
Ravintola Raitti, Frami B -rakennus

12.00–13.30 Teemakanavat

• Kanava 1: Miten eri ammattikorkeakouluissa on organisoitu HR-asioita ja niiden prosesseja?
  Henkilöstöasioiden organisointi on toteutettu ammattikorkeakouluissa eri tavoin. Osassa HR-asiat hoidetaan kaikki itse, osassa esimerkiksi palkanlaskenta on ulkoistettu. Myös esihenkilöille sisältyvien HR-tehtävien määrä vaihtelee eri organisaatioissa. Millaisia kokemuksia ammattikorkeakouluilla on eri organisointitavoista? Mitkä ovat eri tapojen hyvät ja huonot puolet?
• Kanava 2: Hanketyön haasteet HR-työntekijöiden näkökulmasta
  Hanketyölle ovat ominaista mm. työsuhteiden määräaikaisuus ja usein myös osa-aikaisuus sekä matkustaminen niin kotimaassa kuin ulkomailla. Oman lisänsä kokonaisuuteen tuovat hankerahoittajat erilaisine ohjeineen ja linjauksineen. Onko tästä kokonaisuudesta mahdollista selviytyä kunnialla? Millaisia hyviä käytänteitä eri ammattikorkeakouluissa on löydetty?
• Kanava 3: Henkilöstötilastointi ja -raportointi – tiedonkeruu ja tietojen hyödyntäminen
  Henkilöstöhallinto tuottaa mittavan määrän erilaisia tilastoja osin viranomaistarkoituksiin (esim. Opetushallitus, EK, Tilastokeskus) ja osin organisaatioiden sisäisiin tarpeisiin. Missä määrin tiedonkeruuta on pystytty eri korkeakouluissa automatisoimaan vai tarvitaanko edelleen käsityötä? Entä osaavatko korkeakoulut hyödyntää tuotettuja aineistoja riittävästi arjessaan?

13.30–14.00 Iltapäiväkahvi ja pientä makeaa tarjolla auditorion F128 ulkopuolella

14.00–14.45 Työkaluja omaan työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen
Psykoterapeutti, työnohjaaja, KM Johanna Perttilä, Dialogis Oy

14.45–15.15 Jatkosta sopiminen
Käydään lyhyt palautekeskustelu teemakanavien tuloksista ja muusta päivän annista. Sovitaan mahdollisesta jatkosta tulevina vuosina.
Osaamisen kehittämisen päällikkö Mervi Lehtola, Seinäjoen ammattikorkeakoulu

15.15–15.35 Ämmäenergiaa!
Unohda kaikki, mitä luulit tietäväsi kuorolaulusta. ÄMMÄT! on rohkeiden laulajien yhtye, joka ei mahdu liukuhihnamuotteihin.

Ohjelma on saatavilla pdf-muodossa täällä.

Osallistumismaksu ja peruutusehdot

Osallistumismaksu on 49,00 euroa (osallistumismaksu ei sisällä arvonlisäveroa, AVL 5a§/1§). Osallistumismaksu laskutetaan ilmoittautumisajan päätyttyä.

Ilmoittautumisen voi perua maksutta ilmoittautumisajan päättymiseen saakka (10.9.2024). Ilmoittautumisajan jälkeen tulleista peruutuksista osallistumismaksua ei palauteta.

Ohjelmassa mainitut ruokailu ja kahvit sisältyvät osallistumismaksuun.

Ilmoittautuminen

Ilmoittautuminen tapahtuu tämän linkin kautta.

Ilmoittautuminen päättyy  10.9.2024

Käytännön ohjeita

Lisätietoja

SeAMK Henkilöstöpalvelut
Teija Rintamäki
teija.rintamaki(at)seamk.fi
+358 40 830 3989